La Ley Federal del Trabajo considera el 16 de septiembre, como día feriado obligatorio. Así que, si tu jefe te dijo que este día de la Independencia de México vas a trabajar, debes de saber que te tienen que pagar al triple.

Siendo que el pago que aplica al trabajar en días feriados es el triple, la disposición corresponde para los trabajadores bajo contrato, como obreros, jornaleros, empleados domésticos, entre otros.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) señala que:

“Los días feriados o festivos tienen por objeto que las y los trabajadores celebren, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas”.

De este modo, la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 75, indica:

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.

Si es tu caso y no se te paga lo correspondiente, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo es la dependencia que puede interceder. Hay que marcar al 800 911 7877 y 800 717 2942 para toda la República o escribir al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx para recibir la orientación requerida.

Con información de oinkoink